报告称北京新生代农民工月平均工资2558

报告称北京新生代农民工月平均工资2558元

调查报告中显示，目前，全市岁的新生代农民工约220万人，占全市岁青少年总数的23，且出现逐年增加的趋势。新生代农民工散布在全市的各个行业，在制造业、建筑业和批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业等行业较为集中，在服务业和金融等新兴行业的比重呈快速上升趋势。　　和全国新生代农民工一样，北京新生代农民工群体因数量庞大、身份特殊，而备受社会关注，他们既是建设中国特色世界城市的1支重要气力，又是首都城市建设发展过程中需要管理、服务、引导的一个重点群体。　　但和全国新生代农民工相比，北京新生代农民工还表现出一些明显医治白癜风权威医院不同：1是综合素质高，高中及以上学历的占66.2。2是劳动收入高，月平均工资为2558元，远高于全国新生代农民工。3是夫妻同城高，北京新生代农民工30.7已成家，其中71.9的配偶也在北京务工。　　■新生代农民工出现5大特点　　在思想观念上，北京新生代农民工仍保持“吃苦耐劳、勤俭顾家”的本质，并重视多元化的精神文化生活。与社会上对新生代农民工“不能吃苦、崇尚享受”的普遍感受有所不同，调查显示，北京市新生代农民工一周平均工作5.86天，79.2的农民工每天工作时间超过8小时，但53.8的人对当前工作表示“非常满意”或“比较满意”。58.9的农民工将工资结余存起来，24.2的人直接寄给老家的父母或配偶，可见，大部分照旧保存着“存钱养家，反哺父母”的观念。45的被访者表示社会及单位提供的文化活动不能满足需要，“读书看报”、“社交活动”、“情感沟通”、“婚恋交友”等精神交换成为迫切愿望。　　在组织形态上，建制化程度越来越高，但农民工的组织归属感偏低。随着国家对农民工的高度重视，农民工建制化程度越来越高，但“重使用、轻管理”的现象依然存在。调查显示，北京新生代农民工中团员占32.2，但参与团组织活动的比例不到10，分散、活动的就业特点，使其组织化程度偏低。　　对首都社会服务比较满意，并愿意参与社会管理工作。调查显示，九成多被访者关心北京的建设与发展。21.8的被访者认为北京所提供的社会服务“很好很周到”，77.8的被访者认为相比之前北京社会服务质量“有很大改进”或“有一些改进”。同时，9成以上的被访者表示愿意参与北京市社会管理，有64的被访者表示愿意参与志愿服务活动。但“参与意愿高，实际参与度低”现象依然存在，34.1的被访者表示对所在社区举行的活动“不知情”。　　“同城活动”现象明显，发展提升的需求仍难以有效实现。调查显示，北京新生代农民工有73.3的人曾换过工作，其中换过次的最多，但结合平均在京务工时间5.5年的情况来看，表现出比较明显的“同城活动”特点。被访者中参加过职业培训的比例为59.8，有超过三分之一的被访者从未接受过任何情势的培训。　　在社会融入上，出现差序化格局，经济融入最慢，虚拟融入最快。北京新生代农民工月平均支出为1478元，在收入远低于北京市城镇职工的情况下，支出却是硬性的，出现出“收入节余较少、生计型消费为主”的经济特点，再推敲购房、医疗等政策差异带来的本钱提升，两者在经济水平上差距是明显的。而在虚拟空间中，基本与北京同龄青年的差别不大。调查显示，北京新生代农民工94的人会上，平均每天上3.6小时，使用和电脑上的比例分别为39.9和39.6，在其络使用的内容上、MSN所占比例最高，这些特点与北京青少年民基本一致。　　调查报告提出：北京新生代农民工的生存特点，既有收入待遇较低等经济因素，也有价值观念冲突等文化因素；既有企业用工行动、劳动力市场完善、文化产品供求等社会因素，也有户籍管理、社会保障、子女教育等制度因素；既有北京城市发展个性的问题，也有流动人口共性的问题。因此，解决北京新生代农民工的发展问题，必须统筹推敲，综合计划，综合施策。　　■共青团5大举措服务新生代农民工　　为做好新生代农民工的服务工作，北京共青团整合组织资源和社会资源推出5项务实举措。　　1是扩大组织覆盖，加强外施、商务等行业团工委建设，联合河南等省区市团组织在京建立20个省级、110个地市级、210个县级驻京团组织，联系青年近百万人。2是加强阵地建设，依托500家社区青年汇，为新生代农民工提供文体文娱、创业辅导、志愿服务、法制教育等服务。3是展开转动调查，通过问卷调查、深度访谈，及时全面掌握新生代农民工的发展状态和成长需求。4是拓展维权渠道，展开“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”、“凝听活动”及公益律师服务活动等，为新生代农民权益保护提供帮助。5是推出服务新生代农民工文化生活10项举措，包括放映100场公益电影、争取有关部门支持免费开放44家公共文化设施等。